Abbiamo scoperto la classifica dei lavori più richiesti ma cosa fanno queste figure e quali sono i loro ruoli? scopriamo insieme in questi speciali i primi 14 lavori in classifica
1. Ingegnere di robotica
Puoi anche essere chiamato un ingegnere di robotica.
Che cosa fa: gli ingegneri di robotica sono coinvolti nella progettazione, costruzione e collaudo dei robot. | Competenze più popolari: robotica, automazione dei processi, programmazione | Settori più rappresentati: IT e servizi, automazione industriale, servizi finanziari | Distribuzione attuale per genere: 29% donne; 71% uomini | Esperienza lavorativa media prima dell’assunzione dell’incarico: 4 | Precedenti posizioni principali ricoperte: Software engineer | Capacità di lavorare da remoto: 5,9%
2. Ingegnere di apprendimento automatico
Può anche essere chiamato ingegnere di apprendimento automatico, ingegnere di apprendimento automatico.
Cosa fanno: gli ingegneri dell’apprendimento automatico sono professionisti IT che progettano, creano e mantengono algoritmi di apprendimento automatico e sistemi di intelligenza artificiale. | Competenze più popolari: Machine Learning, Computer Vision, Reti Neurali | Settori più rappresentati: tecnologia e servizi dell’informazione, software, semiconduttori | Attuale distribuzione per genere: 20,29% donne; 79,71% uomini | Anzianità media prima dell’insediamento: 3,3 | Posizioni chiave precedenti: Software Engineer, Data Scientist, Data Engineer | Capacità di lavorare da remoto: 24,4%
3. Architetto della nuvola
Cosa fanno: gli architetti del cloud sono responsabili della progettazione e della creazione di ambienti cloud scalabili e resilienti che sono altamente adattabili alle esigenze aziendali di un’azienda. | Competenze popolari: Cloud Computing, XML, Linux | Settori più rappresentati: IT e servizi, software, consulenza gestionale | Distribuzione attuale per genere: 15,47% donne; 84,53% uomini | Anzianità media prima di entrare in carica: 13,5 | Posizioni chiave precedenti: Software Engineer, Solution Architect, Cloud Engineer | Capacità di lavorare da remoto: 11,9%
4. Ingegnere dei dati
Puoi anche essere chiamato un ingegnere dei dati.
Cosa fanno: gli ingegneri dei dati sono responsabili dell’identificazione delle tendenze nei set di dati e dello sviluppo di algoritmi per trasformare i dati grezzi in formati di dati utili, ordinati e strutturati. | Abilità popolari: Hadoop, Scala, Big Data | Settori più rappresentati: IT e servizi, software, consulenza gestionale | Distribuzione attuale per genere: 28,35% donne; 71,65% uomini | Anzianità media prima di entrare in carica: 5,5 | Posizioni chiave precedenti: Software Engineer, Data Analyst, Data Scientist | Capacità di lavorare da remoto: 71,2%
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5. Responsabile della Sostenibilità
Conosciuto anche come responsabile della sostenibilità.
Cosa fanno: i responsabili della sostenibilità sovrintendono all’attuazione delle strategie di sostenibilità per un progetto o un’azienda. | Competenze più richieste: Reporting di sostenibilità, Responsabilità sociale d’impresa, Valutazione del ciclo di vita | Settori più rappresentati: consulenza direzionale, servizi ambientali, risorse rinnovabili e ambiente | Distribuzione attuale per sesso: 63,77 donne; 36,23% uomini | Anzianità media prima dell’insediamento: 7,7 | Posizioni chiave precedenti: Project Manager, Specialista del servizio clienti, Responsabile ambiente, salute e sicurezza | Capacità di lavorare da remoto: 4%
6. Consulente per la gestione dei dati
Può anche essere indicato come un consulente per la gestione dei dati.
Cosa fanno: i consulenti dati sviluppano e presentano raccomandazioni ai loro clienti per la gestione strategica dei loro dati. | Competenze più popolari: Machine Learning, ETL, Python | Settori più rappresentati: Information Technology & Services, Management Consulting, Market Research | Distribuzione attuale per genere: 33,13% donne; 66,88% uomini | Anzianità media prima dell’insediamento: 5,3 | Posizioni chiave precedenti: analista di dati, scienziato di dati, consulente IT | Capacità di lavorare da remoto: 6,1%
7. Analista delle risorse umane
Può anche essere chiamato analista delle risorse umane, analista delle risorse umane, analista delle risorse umane.
Che cosa fa: gli analisti delle risorse umane raccolgono e analizzano i dati, che usano per formulare raccomandazioni relative al reclutamento, alla gestione e alla conservazione dei talenti in conformità con le politiche e gli obiettivi dell’organizzazione per cui lavorano. | Competenze più popolari: sviluppo organizzativo, reclutamento, risoluzione dei problemi | Settori più rappresentati: Informatica e servizi, Consulenza di direzione, Risorse umane | Distribuzione attuale per genere: 64,34% donne; 35,66% uomini | Esperienza lavorativa media prima dell’assunzione dell’incarico: Generalista delle risorse umane, reclutatore | Possibilità di lavorare da remoto: 0%
8. Specialista nell’acquisizione di talenti
Può essere indicato anche come Specialista nell’acquisizione di talenti
Che cosa fa: Lo specialista dell’acquisizione di talenti gestisco l’intero ciclo di ricerca e reclutamento dei professionisti in azienda, prevedendo anche quali saranno le risorse necessarie all’organizzazione per le sue esigenze future. | Competenze più diffuse: Employer branding, Ricerca e selezione del personale, Interviste e colloqui | Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Farmaceutica, Consulenza direzionale | Attuale distribuzione per genere: 82,50% donne; 17,50% uomini | Anni medi di esperienza prima di assumere il ruolo: 4,5 | Ruoli principali ricoperti in precedenza: Recruiter, specialista in risorse umane, generalista in risorse umane | Possibilità di lavorare da remoto: 9,2%
9. Responsabile dell’account software
Che cosa fa: Tra le mansioni degli account executive c’è la gestione dell’intero ciclo di vendita (di software in questo caso): dalla ricerca dei clienti alla conclusione degli accordi commerciali. | Competenze più diffuse: Vendita di soluzioni, Enterprise software, Cloud computing | Settori più rappresentati: Software, Tecnologie e servizi informatici, Internet | Attuale distribuzione per genere: 39,79% donne; 60,21% uomini | Anni medi di esperienza prima di assumere il ruolo: 15,2 | Ruoli principali ricoperti in precedenza: Account manager, Account executive, Direttore vendite | Possibilità di lavorare da remoto: 19,6%
10. Specialista della sicurezza informatica
Può essere indicato anche come Specialista di sicurezza informatica
Che cosa fa: I cyber security specialist si risolve dell’implementazione delle pratiche legate alla sicurezza informatica all’interno dei sistemi aziendali, rilevando, prevenendo e rischiando le minacce a carico delle reti di computer e degli archivi di dati. | Competenze più diffuse: Vulnerability assessment, Network security, Information security | Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Consulenza direzionale, Banche | Attuale distribuzione per genere: 24,35% donne; 75,65% uomini | Anni medi di esperienza prima di assumere il ruolo: 8,4 | Ruoli principali ricoperti in precedenza: Ingegnere di sistema, Ingegnere software, Specialista IT | Possibilità di lavorare da remoto: 5,4%
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11. Banchiere
Che cosa fa: Sotto la spinta della digitalizzazione, resa ancora più veloce dalla, le banche cercano nuovi profili: non solo in ambito IT, ma anche per una gestione sempre più mirata e su misura dei patrimoni dei loro clienti. | Competenze più diffuse: Credito, Retail banking, Gestione portafoglio | Settori più rappresentati: Banche, Servizi finanziari | Attuale distribuzione per genere: 48,87% donne; 51,13% uomini | Anni medi di esperienza prima di assumere il ruolo: 6,1 | Ruoli principali ricoperti in precedenza: Avvocato, Consulente finanziario, Venditore | Possibilità di lavorare da remoto: 2,9%
12. Data scientist
Può essere indicato anche come Scienziato dei dati
Che cosa fa: I data scientist si occupano dello sviluppo di modelli e strategie di gestione dei Big Data con l’obiettivo di trarne informazioni rilevanti per il business aziendale. | Competenze più diffuse: Machine learning, Python, Data mining | Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Software, Consulenza direzionale | Attuale distribuzione per genere: 36,00% donne; 64,00% uomini | Anni medi di esperienza prima di assumere il ruolo: 3,8 | Ruoli principali ricoperti in precedenza: Ingegnere software, Business Analyst, Statistico | Possibilità di lavorare da remoto: 23,7%
13. Sviluppatore back-end
Può essere indicato anche come Sviluppatore back-end
Che cosa fa: Gli sviluppatori back-end sono programmatori specializzati nella codifica lato server, ovvero di ciò che opera dietro le quinte di una pagina web. | Competenze più diffuse: Git, Framework Spring, JavaScript | Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Software, Internet | Attuale distribuzione per genere: 19,98% donne; 80,02% uomini | Anni medi di esperienza prima di assumere il ruolo: 6,1 | Ruoli principali ricoperti in precedenza: Ingegnere software, Ingegnere full stack, Sviluppatore web | Possibilità di lavorare da remoto: 41,6%
14. Responsabile del prodotto
Può essere indicato anche come Responsabile del prodotto
Che cosa fa: I product manager sono responsabili di un prodotto lungo tutto il suo ciclo di vita: dal brand al packaging (se in formato fisico) al costo, fino alla sua collocazione sul mercato. | Competenze più diffuse: Agile project management, Scrum, Gestione prodotti | Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Software, Servizi finanziari | Attuale distribuzione per genere: 35,91% donne; 64,09% uomini |
