È necessario soddisfare una serie di criteri stabiliti dalla Social Security Administration (SSA) per ricevere i benefici dell’assicurazione per l’invalidità della previdenza sociale (SSDI). Uno di questi criteri è il denaro che guadagni. Ciò significa che puoi recuperare solo fino a un certo limite per avere diritto alle prestazioni di invalidità. Quindi, il numero di ore in cui lavori non ha molta importanza prestazioni di invalidità. Tuttavia, ci sono alcuni scenari in cui la SSA esamina il numero di ore lavorate per determinare la tua idoneità SSDI. Questo articolo discuterà quante ore puoi lavorare sulla disabilità.
Cos’è l’SSDI e come ottenerlo
L’SSDI è un programma assicurativo federale finanziato dalle tasse della previdenza sociale pagate dal tuo reddito. Offre benefici mensili alle persone che non sono in grado di lavorare a causa di una condizione medica o mentale che dura da almeno 12 mesi.
È necessario soddisfare tre condizioni per avere diritto ai benefici dell’assicurazione per l’invalidità della previdenza sociale:
- Devi avere una disabilità che soddisfi i criteri della SSA.
- La disabilità deve averti impedito di lavorare per almeno un anno.
- È necessario aver lavorato abbastanza a lungo – sia come lavoro subordinato che autonomo – per pagare tasse di previdenza sociale sufficienti per avere diritto ai benefici SSDI.
Quante ore puoi lavorare sulla disabilità
L’importo delle prestazioni di invalidità dipende da diversi fattori, il più importante dei quali è il tuo livello di reddito. Ciò significa che più alti sono i tuoi guadagni, più riceverai benefici SSDI. Tuttavia, se continui a lavorare, non devi guadagnare più del limite stabilito. Se lo fai, potresti essere ritenuto non idoneo a ricevere le prestazioni di invalidità.
Fondamentalmente, un richiedente deve dimostrare la propria incapacità di svolgere un’attività retribuita sostanziale (SGA) per ottenere i benefici SSI o SSDI. Se una persona guadagna più di un certo importo stabilito, si considera impegnata in un’attività remunerativa sostanziale. L’importo previsto varia a seconda del tipo di disabilità di cui soffre la persona.
Va notato che l’importo della SGA è più elevato per i soggetti ciechi statutari, mentre è inferiore per i richiedenti non ciechi. Gli importi delle SGAV cambiano ogni anno in base all’indice salariale medio nazionale. Ad esempio, l’importo della SGA per le persone legalmente cieche era di $ 2.260 al mese nel 2022, mentre è di $ 2.460 nel 2023.
La SSA non ti considererà idoneo alle prestazioni di invalidità dal mese in cui guadagni più del limite SGA. In tal caso, otterrai vantaggi per quel mese e per i due mesi successivi. I due mesi in cui ottieni i benefici sono chiamati periodo di grazia perché dopo tale periodo i benefici cessano.
La maggior parte dei programmi sociali utilizza le tue fonti di reddito primarie e altre per determinare la tua idoneità. Tuttavia, la SSA considera solo i tuoi guadagni – come dipendente, appaltatore o lavoratore autonomo – per determinare la tua qualifica SSDI. Pertanto, puoi massimizzare gli altri tuoi redditi, ad esempio derivanti da investimenti in borsa, senza preoccuparti della tua qualifica SSDI.
Quando conta il numero di ore in cui puoi lavorare sulla disabilità?
Dopo aver letto quanto sopra, è chiaro che il numero di ore in cui puoi lavorare sulla disabilità non influisce sulle tue prestazioni di invalidità; piuttosto quanto guadagni al mese determina se sei idoneo o meno a beneficiare dei benefici.
Tuttavia, lavorare per troppe ore potrebbe influire sulla tua idoneità. Ad esempio, supponiamo che il numero di ore di lavoro sia vicino a un lavoro a tempo pieno, ma che guadagni comunque al di sotto del limite SGA. In questo caso, la SSA può constatare che sei in grado di lavorare a tempo pieno nonostante l’invalidità e, quindi, escluderti dalle prestazioni.
Oltre a questo, ci sono più scenari in cui il numero di ore in cui puoi lavorare sulla disabilità è importante. Questi sono, se:
- Sei un lavoratore autonomo.
- Sei a capo di un’entità commerciale, come una società a responsabilità limitata (LLC) o una società.
Se sei un lavoratore autonomo, potresti dedicare diverse ore di lavoro senza percepire alcun reddito. In questo caso, la SSA prenderà in considerazione il tuo reddito mensile, nonché il numero di ore lavorate per determinare la tua idoneità ai benefici.
Se sei un lavoratore autonomo e percepisci l’indennità di invalidità, puoi lavorare al massimo 45 ore al mese. Inoltre, la SSA terrà conto del fatto che tu sia o meno l’unico a lavorare per la tua azienda. Oltre al numero di ore, un lavoratore autonomo beneficiario di sussidi di invalidità deve soddisfare anche i limiti SGA.
La SSA utilizza il Countable Income Test o i Three Test per determinare se un lavoratore autonomo guadagna o meno più dell’importo SGA. Dei due, il test utilizzato dalla SSA dipende dalla natura del lavoro, da quanto tempo una persona riceve sussidi di invalidità e da altri fattori.
Periodo di prova
Sebbene l’obiettivo dei benefici SSDI sia quello di aiutare coloro che non sono in grado di lavorare a causa della disabilità, non impedisce a una persona con disabilità di tornare al lavoro. In effetti, il SSA offre un incentivo sotto forma di periodo di lavoro di prova (TWP), che consente al beneficiario di riscuotere benefici, oltre a percepire un guadagno.
La retribuzione mensile nel periodo di prova è inferiore all’importo SGA. Il periodo di prova è di nove mesi ma può essere scaglionato su cinque anni. Va notato che il concetto di periodo di prova non si applica nel caso delle prestazioni SSI.
