Attain appare ormai chiaro, la legge di Bilancio conterrà una misura ponte in vista del 2023, laddove l’esigenza fondamentale del governo è quella di neutralizzare il ritorno alla legge Fornero, mentre una vera e propria riforma del sistema previdenziale sarà negoziata in vista del 2024 con le parti sociali. Le ipotesi più concrete riguardano al momento una Quota 41 associata per un anno advert un requisito anagrafico, che dovrebbe essere fissato a 62 anni, creando una Quota 103 di fatto.
Vediamo dunque quali saranno le formule di uscita anticipata dal lavoro previste per il 2023.
La ‘correzione’ di quota 102
Per soli 12 mesi, l’attuale quota 102 (64 anni di età e 38 di cont
