L’Agenzia delle Entrate si appresta a lanciare un importante concorso per reclutare funzionari specializzati nell’ambito delle risorse umane, un’iniziativa che si inserisce nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026, destinato a rafforzare il personale attraverso l’assunzione di 80 laureati con competenze specifiche in selezione, formazione e valutazione del personale.
Il ruolo del Funzionario HR
I funzionari delle risorse umane che entreranno a far parte dell’Agenzia delle Entrate avranno il compito di gestire diverse aree chiave e tra queste, l’assunzione del personale, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle relazioni e dei benefit dei dipendenti, oltre alla creazione di un ambiente di lavoro ottimale.
Queste responsabilita sono cruciali per il successo dell’organizzazione e richiedono una competenza approfondita e dedicata.
Modalità di presentazione della domanda e requisiti
I candidati interessati dovranno presentare la loro domanda esclusivamente online attraverso il portale InPa. La procedura di candidatura sarà attivata in seguito alla pubblicazione ufficiale del bando di concorso, e i candidati avranno 30 giorni per completare e inviare la loro domanda. L’accesso alla piattaforma richiederà l’identificazione attraverso sistemi come lo Spid, la Cie, il Cbs o l’eIdas, in linea con le procedure standard per i concorsi pubblici in Italia. Il concorso è riservato esclusivamente ai titolari di un diploma di laurea, escludendo quindi i candidati con sola maturità.
Le lauree triennali ammesse includono ambiti come Psicologia, Scienze dell’Educazione, Sociologia, Scienze Giuridiche, Amministrazione e Organizzazione, Scienze Politiche e Scienze Economiche. In aggiunta, sono accettate anche lauree magistrali in campi come Educazione degli Adulti, Scienze Pedagogiche, Gestione Servizi Educativi, Servizio Sociale, e molti altri, coprendo un ampio spettro di specializzazioni.
In sostanza, si tratta di una opportunità per i giovani laureati che aspirano a una carriera nel settore pubblico e la possibilità di contribuire attivamente al miglioramento delle dinamiche interne di una delle principali entità governative italiane.
