Prima banca in Italia a lanciare lo smart working a super-flessibilità, ING Italia conferma l’adozione del modello, che anche nel 2023 continuerà a dare ai colleghi la massima libertà di scelta su come organizzare il proprio lavoro in base alle esigenze sia professionali, sia personali”. E’ quanto si legge in una nota diramata da ING Italia.
Questi gli elementi-chiave del modello ING:
1) libertà di scelta e personalizzazione su come alternare lavoro da sede e da remoto.
2) momenti-chiave di socialità promossi attivamente per coltivare le relazioni tra colleghi e alimentare la cultura di squadra, stimolare il confronto, lo scambio di idee e mantenere vivo lo spirito ‘Orange’, la cultura aziendale che è un punto di forza in ING.
3) diritto alla disconnessione in determinate fasce orarie per un ottimale equilibrio tra vita professionale e personale
4) formazione per continuare a supportare al meglio tutto lo staff, gestori di risorse e non, puntando sulla fiducia e sul lavoro per obiettivi”.
ING sottolinea che “la conferma di adottare un modello personalizzabile anche dopo l’emer
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