Il Portale SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) è fondamentale per la gestione dell’Assegno di Inclusione (ADI) e il Supporto Formazione Lavoro (SFL). Questo portale, istituito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e realizzato dall’INPS, funziona come punto di accesso digitale per l’attivazione dei percorsi personalizzati obbligatori per i beneficiari di queste misure di sostegno.
La piattaforma SIISL per l’assegno di inclusione
La piattaforma SIISL non solo facilita la gestione del Patto di Attivazione Digitale, ma offre anche un servizio di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, mirando a reintegrare nel mercato del lavoro coloro che percepiscono sussidi. Attraverso SIISL, i beneficiari possono accedere a una varietà di strumenti e risorse per il rafforzamento delle competenze e l’inserimento lavorativo, inclusi corsi di formazione, tirocini e progetti socialmente utili.
ADI e SFL: cosa sono
L’Assegno di Inclusione (ADI) è una misura di sostegno economico e di inclusione sociale e professionale, condizionata al possesso di determinati requisiti. Il Supporto Formazione Lavoro (SFL), invece, è una misura di attivazione nel mondo del lavoro per persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa. Entrambi i sostegni sono fondamentali per favorire l’inclusione sociale e lavorativa dei cittadini.
Le novità nel SIISL grazie all’intelligenza artificiale
Una delle novità introdotte nel Portale SIISL è l’uso dell’Intelligenza Artificiale per migliorare l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro. Questa implementazione sperimentale mira a rendere più efficaci le politiche attive del lavoro, facilitando il matching tra competenze dei beneficiari del SFL e dell’ADI e le opportunità lavorative disponibili.
Grazie all’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale, il Portale SIISL sarà in grado di personalizzare l’offerta di lavoro, mostrare un indice di affinità tra il curriculum vitae dell’utente e l’offerta di lavoro, prendere in considerazione diverse variabili per il confronto dei curricula e garantire un miglioramento continuo dei servizi offerti.
