Convincere le persone a sbloccarsi, in particolare i timidi e meno estroversi, è potenzialmente difficile. Un viaggio aziendale potrebbe avere queste potenzialità e creare un gruppo di lavoro in armonia e coeso
Quando pianifichi le vacanze aziendali, assicurati che i presenti abbiano già un programma a portata di mano infatti evitare le improvvisazioni può aiutare. Coloro che trovano più difficile lasciarsi andare avranno un programma e tempo per prepararsi per questa attività. Si possono organizzare anche giochi e attività per imparare a gestire lo stress. Attività importante che però richiede sicuramente apprendimento, e durante una vacanza o un evento di gruppo si può collaborare per creare un ambiente in cui tutti possono essere calmi e a proprio agio. Dopo aver esaminato gli obiettivi che vuoi raggiungere con la tua squadra e considerato le possibili azioni congiunte, prova a fare luce sul focus dell’evento che si vuole organizzare ed occorre tracciare degli obiettivi ( pochi, importanti e percorribili a cui si può tendere). Per creare team building ( ovvero spirito di lavoro di squadra che ha come obiettivo principale quello di riuscire a sviluppare abilità di problem solving, propositività, intraprendenza e gestione dello stress andando quindi a rafforzare l’equilibrio di una squadra) si può anche approfittare di una fiera o di un meeting. Altra idea è organizzarlo durante un periodo stressante per dare la possibilità ai dipendenti di rilassarsi. Qualsiasi sia l’idea l’importante è fare attività insieme e soprattutto cerca di scegliere un luogo con attenzione. L’agriturismo nella natura apre la strada a tante opportunità e attività; il lago è l’ideale per praticare sport acquatici come la vela o la canoa dove il lavoro di squadra è importante. La montagna è adatta per attività di gruppo all’aperto dove nessuno dovrebbe essere lasciato indietro. Trovati gli skills che si vogliono sviluppare, travato anche il luogo da scegliere: l’importante è creare attività di aggregazione.
