Le organizzazioni sindacali che rappresentano il personale dell’Agenzia delle Entrate hanno annunciato la prossima apertura di un nuovo bando di concorso per la selezione di 470 nuovi dipendenti presso l’Agenzia delle Entrate Riscossione. Questo annuncio fa seguito all’incontro annuale con l’amministrazione tenutosi l’8 marzo scorso, durante il quale è emersa la grave situazione di carenza di personale che ha generato carichi di lavoro insostenibili per i dipendenti attuali.
1500 nuove assunzioni entro il 2024
Le selezioni per il nuovo bando di concorso proseguiranno al fine di arrivare a un totale di 1500 nuove assunzioni entro il 2024, da distribuire nelle direzioni regionali dell’Agenzia. Il Direttore Ruffini ha confermato che entro maggio 2024 sarà bandito il primo concorso per 470 posti presso l’Agenzia delle Entrate Riscossione, con l’ente FORMEZ incaricato dell’organizzazione della selezione.
Requisiti e modalità di svolgimento delle prove
I candidati interessati al concorso dovranno soddisfare i requisiti previsti dal Regolamento per il personale dell’Agenzia aggiornato a dicembre 2023, nonché superare le varie prove di selezione previste. Tra queste ci sarà una prova preselettiva, una prova scritta tecnico professionale e una prova orale tecnica, oltre a una prova aggiuntiva motivazionale attitudinale. Le prove potranno essere svolte sia in presenza che da remoto.
Corsi di preparazione disponibili
Per aiutare i candidati a superare con successo il concorso, è stato messo a punto un corso online di 40 ore a cura di Giuseppe Cotruvo, esperto nazionale di didattica concorsuale. Il corso comprende lezioni registrate che copriranno le varie tipologie di test e forniranno suggerimenti e tecniche di risoluzione.
Un’opportunità da non perdere
Il concorso per 470 posti presso l’Agenzia delle Entrate Riscossione rappresenta un’importante opportunità per chi desidera intraprendere una carriera nel settore pubblico. Grazie all’impegno delle organizzazioni sindacali e dell’amministrazione, si sta lavorando per colmare la carenza di personale e garantire un servizio efficiente e di qualità ai cittadini.
