L’Agenzia delle Entrate ha annunciato l’apertura di un nuovo bando di concorso per l’assunzione di 80 Funzionari Risorse Umane. Questa iniziativa segue le autorizzazioni di assunzione deliberate nell’anno precedente, pianificate per il triennio 2024-2026, come parte del Piano Integrato di Assunzione e Organizzazione (PIAO). I nuovi funzionari avranno il compito di gestire diversi aspetti delle risorse umane, tra cui la rilevazione dei fabbisogni formativi, la selezione e lo sviluppo professionale, oltre alla valutazione del personale.
Requisiti e procedura di selezione
Per partecipare al concorso, i candidati devono essere in possesso di una laurea in specifici ambiti disciplinari o titoli equiparati, rispettando i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego. La procedura di selezione sarà articolata in tre fasi: una prova preselettiva, una prova scritta e una prova orale. Gli argomenti delle prove saranno concentrati su teoria dell’organizzazione, sistemi di valutazione della performance, reclutamento e selezione del personale, gestione degli interventi formativi ed elementi di statistica.
Modalità di candidatura
Le domande di partecipazione al concorso devono essere inviate telematicamente attraverso il Portale InPA. Per iscriversi è necessaria la registrazione con le credenziali digitali SPID, CIE, CNS o eIDAS. Inoltre, è richiesto il versamento di una tassa di partecipazione di 10 euro. Questo passaggio è essenziale per completare l’iscrizione e confermare la partecipazione al concorso.
Preparazione al concorso
Per i candidati interessati a prepararsi efficacemente per il concorso, è disponibile un volume dedicato che offre una preparazione completa sui temi del concorso. Il manuale include quiz a risposta commentata per aiutare i partecipanti a verificare l’apprendimento e affinare le proprie competenze in vista delle prove. Questa risorsa può essere particolarmente utile per coloro che desiderano affrontare il processo di selezione con maggiore sicurezza.
