La piattaforma SIISL – Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa – sta portando la ricerca del lavoro a un livello superiore grazie all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale. Gestita dall’Inps e istituita presso il ministero del Lavoro, SIISL propone, in via sperimentale, ai beneficiari del Supporto Formazione e lavoro (Sfl) e dell’Assegno di Inclusione (Adi) le offerte di lavoro più adatte al proprio profilo professionale.
Un nuovo modo di cercare lavoro
Con l’uso dell’intelligenza artificiale, il Sistema calcola un “indice di affinità” tra le offerte di lavoro presenti su SIISL e i curriculum vitae dei candidati. Questo indicatore orientativo rappresenta il livello di compatibilità tra il profilo del candidato e l’offerta di lavoro selezionata, semplificando così l’interazione con la banca dati.
Come funziona l’Intelligenza Artificiale sulla piattaforma SIISL
L’indice di affinità si basa su algoritmi di apprendimento automatico, in grado di analizzare il linguaggio naturale e valutare la vicinanza semantica tra i campi testuali presenti nell’offerta di lavoro e quelli nel curriculum vitae. Questo approccio innovativo consente ai cittadini e alle Agenzie per il lavoro di trovare più facilmente opportunità lavorative adatte alle proprie competenze.
Il commento del direttore generale dell’Inps
Il direttore generale dell’Inps, Vincenzo Caridi, sottolinea l’importanza di questa applicazione dell’Intelligenza Artificiale nel facilitare la ricerca concreta del lavoro. L’obiettivo è migliorare il matching tra domanda e offerta lavorativa, nonché la qualità dei corsi di formazione, attraverso l’utilizzo di mappe delle competenze a livello nazionale ed europeo.
Il futuro della ricerca del lavoro
I prossimi passi prevedono il potenziamento del sistema di matching tra profili professionali e opportunità lavorative, nonché il confronto tra le competenze richieste dal mercato e quelle acquisite attraverso l’offerta formativa. Grazie all’uso dell’Intelligenza Artificiale, la piattaforma SIISL si conferma come un prezioso strumento per favorire l’inclusione sociale e lavorativa di tutti i cittadini
