È stato firmato l’importante accordo collettivo tra l’associazione di imprese Assogrocery e le organizzazioni sindacali NIdiL CGIL FeLSA CISL e UILTemp per i collaboratori addetti alla preparazione e consegna delle spese effettuate online tramite piattaforme digitali. Questo accordo fornisce una serie di tutele economiche e contrattuali per i lavoratori che svolgono questa importante attività.
Un accordo innovativo e sperimentale
Questo accordo, il primo del genere su scala nazionale, è stato definito in base al Jobs act e mira a regolamentare l’attività dei collaboratori del settore e-grocery, noti come “shopper”. Si tratta di una grande novità nel settore, che offre una serie di vantaggi e tutele per i lavoratori coinvolti.
Cosa prevede l’accordo
L’accordo prevede che i lavoratori mantengano una certa autonomia nella gestione della propria attività, potendo decidere quando e se lavorare e revocare la disponibilità data. Dal punto di vista economico, sono previsti compensi progressivamente crescenti per ogni incarico, un’indennità di disponibilità per il tempo di attesa e incarichi minimi garantiti.
Diritti sindacali e tutela
L’accordo prevede anche una serie di diritti sindacali per i lavoratori, come assemblee, rappresentanza sindacale e trasparenza nei sistemi di valutazione. Inoltre, sono previste tutele per la malattia, la maternità e gli infortuni sul lavoro, garantendo così una maggiore sicurezza e tutela per i lavoratori del settore.
Prossimi passi
Nei prossimi giorni si terranno assemblee con i lavoratori per discutere e approvare l’accordo, che rappresenta un passo importante verso una maggiore tutela e valorizzazione dei professionisti del settore e-grocery. Questo accordo apre la strada a una maggiore tutela dei lavoratori del settore e-grocery, garantendo loro una serie di tutele e diritti che contribuiscono a migliorare le condizioni lavorative e la sicurezza sul lavoro.
