L’informativa si legge sulla Gazzetta Ufficiale n. 208 del 31 agosto. La domanda di incentivo INPS per l’assunzione di disabili si presenta tramite web, in particolare accedendo al Portale delle Agevolazioni, ex DiResCo. Entro cinque giorni l’INPS comunica la disponibilità dei fondi ed entro sette giorni dalla comunicazione si deve perfezionare il contratto di assunzione.
Maggiori dettagli possono leggersi sulla Gazzetta Ufficiale n. 208 del 31 agosto e dalla pubblicazione del decreto del Ministero del Lavoro riguardante il Fondo per il diritto al lavoro dei disabili ex articolo 13, comma 5, della legge 12 marzo 1999, n. 68. Sono state attribuzione all’INPS risorse 2021 pari a77.455.197 euro per l’annualità in corso. Sul totale di 77 milioni di euro di incentivazione globale, circa 55 milioni saranno utilizzati come incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato (in forma di bonus e sgravi contributivi ai datori di lavoro). L’incentivo, corrisposto a conguaglio sulle denunce mensili per via web, è dato sia ai datori di lavoro privati sia agli enti pubblici. La misura e la durata dell’esonero contributivo sono proporzionali alla menomazione del soggetto da assumere. Le assunzioni agevolate a tempo indeterminato valgono per qualsiasi tipo di disabilità con uno sgravio di 36 mesi pari a:
- pari al 35% dell’assegno mensile imponibile ai fini previdenziali con ridotta capacità lavorativa tra il 67 e il 79%.
- pari al 70% della retribuzione mensile imponibile ai fini previdenziali con ridotta capacità lavorativa oltre il 79%;
Inoltre vi sono per assunzioni a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi, con disabilità intellettiva e psichica superiore al 45%, sgravio di 60 mesi pari al 70% della retribuzione. Per avere questi incentivi le richieste vanno inserite in una sezione web dedicata del Portale delle Agevolazioni, ex DiResCo. I tempi di risposta sono molto breve, infatti entro cinque giorni l’INPS comunica la disponibilità dei fondi ed entro sette giorni dalla comunicazione si deve perfezionare il contratto di assunzione del lavoratore con disabilità.
